Liantis Academy - pour collaborateurs RH
Des formations percutantes basées sur l’expertise
Liantis Academy vous soutient
Tirez le meilleur parti des compétences de vos collaborateurs RH
Investir dans le développement personnel de vos collaborateurs contribue non seulement à les faire évoluer sur le plan individuel, mais est aussi essentiel pour le succès de votre organisation.
Un collaborateur RH assume d’importantes responsabilités au sein d’une entreprise. Il veille non seulement à ce que votre organisation respecte une réglementation en évolution permanente, mais il gère aussi vos processus et activités RH.
En véritable compagnon de route, Liantis élabore avec vous et vos collaborateurs RH un trajet professionnel et fructueux.
Des formations pratiques
Devenez un expert RH
Qu’il s’agisse de rafraîchir ses connaissances ou de renforcer ses compétences : il y en a pour tous les goûts dans notre offre de formations. Celles-ci sont axées sur la pratique et vous offrent des informations précieuses et des outils concrets pour relever les défis RH du quotidien.
Nous épaulons votre collaborateur RH à travers des connaissances et des compétences directement applicables.
Pleins feux sur les formations
Notre offre de formations pour vos collaborateurs RH
Devenez un véritable expert RH en matière de vacances !
La réglementation relative aux vacances est un sujet complexe. Vous souhaitez en savoir plus sur la réglementation belge relative aux vacances afin de devenir un véritable expert en la matière et de pouvoir conseiller vos collègues ? Dans ce cas, cette formation est faite pour vous !
Que faire en cas de rupture du contrat de travail ?
À quoi devez-vous faire attention en cas de rupture du contrat de travail ? Quelles sont les procédures en vigueur ? Que se passe-t-il lorsque la personne concernée est un travailleur protégé ? Nous répondons à ces questions et à bien d’autres au cours de cette formation.
Notre offre
De la pratique à la théorie et inversement
Q&R
Questions fréquemment posées
Quelles formations sont légalement obligatoires?
Qu’implique concrètement le droit individuel à la formation du deal pour l’emploi ?
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