Si vous ne voulez pas que vos collaborateurs aillent voir ailleurs, vous devez tout faire pour qu’ils soient satisfaits. Pourquoi ne pas les récompenser de tout le travail accompli ces derniers mois ? Mais attention ! Cela ne signifie pas forcément que vous devez les payer plus.
Il existe de nombreux avantages extralégaux vous permettant de les rémunérer. De cette façon, il leur restera plus d'argent à la fin du mois. Ce système est également plus intéressant pour vous en tant qu’employeur, car bon nombre de ces avantages extralégaux sont exonérés des cotisations de sécurité sociale et d’impôts. Tout le monde y gagne !
Dans notre e-book, nous passons en revue pas moins de seize formes de rémunération alternatives. Assurance groupe, bonus salarial, et ainsi de suite : vous y trouverez forcément l’avantage qui vous convient, à vous, à votre entreprise et à vos collaborateurs.
Afin de vous présenter un aperçu clair de l’ensemble des mesures et avantages à disposition des employeurs, nous les avons classés selon cinq thèmes :
