L’étudiant jobiste semble le/la plus indiqué pour vous et votre entreprise. Saviez-vous qu’engager un étudiant jobiste est extrêmement intéressant d'un point de vue financier ? En effet, la cotisation patronale s’élève à seulement 5,43 % ! De plus, les étudiants préfèrent travailler durant les périodes de vacances, lorsque vos travailleurs fixes souhaitent prendre leurs congés. Intéressant, non ?
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