L’engagement d’un premier collaborateur est une étape importante pour toute entreprise. Et cette étape suscite beaucoup de questions.

  • Combien ce premier collaborateur va-t-il me coûter ?
  • Quelles sont toutes les formalités légales à accomplir ?
  • Où puis-je trouver le candidat idéal pour mon entreprise ?

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Suivez Sarah dans sa recherche en tant qu’employeur potentiel

Il y a deux ans, Sarah a repris l’entreprise de peinture de son père. Bien qu’elle ait aidé son père dans son entreprise dès l’adolescence, elle a dû acquérir une certaine crédibilité auprès de la plupart des clients. Et leur prouver qu’ils étaient aussi entre de bonnes mains avec elle.

Depuis, tout se passe bien. Tellement bien qu’elle doit même refuser des projets à cause d’un planning complet. Pour Sarah, il est donc temps de passer à l’étape suivante : l’engagement d’un premier collaborateur.

 

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