Lorsque votre entreprise prend son essor, vous finissez tôt ou tard par avoir besoin d’aide. Votre premier engagement s’impose. Avant de bel et bien vous en rendre compte, vous voilà employeur !
Vous constatez d’emblée à quel point les affaires du personnel peuvent s’avérer complexes. La législation sociojuridique constitue un dédale inextricable dans lequel on peut rapidement s’égarer. Dès lors, un partenaire solide, qui vous assiste à chaque étape au moyen d’informations, de conseils et d’un accompagnement, se révèle extrêmement précieux.
Vous avez enfin trouvé la perle rare qui rejoindra bientôt vos rangs ? Dans ce cas, certaines questions cruciales s’imposent :
Nous veillons à ce que votre administration des salaires et du personnel marche comme sur des roulettes. Nous vous accompagnons à chaque étape : de l’enregistrement correct des présences et des absences à la composition d’un package salarial motivant, en passant par l’exploitation optimale des mesures de soutien.
Que votre collaborateur décide de profiter d’une pension bien méritée ou que vous ayez choisi, de commun accord, de mettre fin au contrat de travail : prendre congé n’est jamais agréable. Dans ce contexte aussi, vous pouvez compter sur notre soutien.
Nous vous offrons des renseignements clairs et une assistance administrative. Nous vous aidons ainsi à entamer sereinement un nouveau chapitre.
S’entourer de collaborateurs implique bien plus que tout ceci. Nos juristes et conseillers clientèle se tiennent à votre disposition et recherchent ensemble une réponse à toutes vos questions.
Remplissez le formulaire et décrivez en quelques mots votre situation ou défi. Nous prendrons contact avec vous et nous nous pencherons volontiers sur vos affaires du personnel.
