Vous êtes entrepreneur et avez engagé du personnel ? Vous pouvez dès lors officiellement vous dire employeur.

Vous concevez tout à fait que la gestion du personnel exige beaucoup de travail et d’efforts administratifs. Sans oublier, des connaissances spécifiques. Il est dès lors essentiel de pouvoir compter sur un partenaire de qualité dans chacune des phases. Peu importe que du personnel se rajoute, évolue ou choisisse de relever un autre défi.

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Entrée : démarrage du nouveau collaborateur

Vous avez enfin trouvé le bon candidat pour la fonction à pourvoir dans votre entreprise ?

Les questions suivantes vous viennent peut-être à l’esprit :

  • Combien vous coûte ce nouveau travailleur ?
  • Quel contrat de travail est le plus avantageux ?
  • En quoi consiste exactement le démarrage d'un nouveau collaborateur ?

Suivi : soutien de votre personnel en service

Nous vous offrons un soutien constant pour l’administration des salaires et du personnel. Vous ne devez dès lors pas vous soucier de l’enregistrement des présences et absences ni de la rémunération correcte de vos travailleurs.

Sortie : aide à la résiliation du contrat de travail

En cas de licenciement, vous devez garder à l’esprit certaines conditions et règles. Nous vous donnons toutes les informations utiles et vous aidons à exécuter les tâches administratives.

Quoi de plus ?

Vous avez une question qui n’entre pas dans l’une des catégories susmentionnées ? Pas de soucis. Nous nous faisons un plaisir de vous fournir des conseils sur mesure. Complétez le formulaire et décrivez brièvement votre situation. Après quoi, nous nous chargeons de vous contacter.

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