La réintégration est à l’avant-plan en 2026

Depuis le 1^er janvier 2026, le cadre de réintégration pour les travailleurs malades de longue durée a radicalement changé. Le gouvernement fédéral entend ainsi réagir plus rapidement et plus efficacement à l’incapacité de travail, et limiter les absences de longue durée.  

Les nouvelles règles de réintégration exigent une réaction plus rapide, des processus clairs et une politique axée sur l’humain. Les employeurs bénéficient d’un plan par étapes plus clair et se voient aussi confier davantage de responsabilités. Les travailleurs sont également tenus d’y participer activement. 

Liantis est à vos côtés en tant que partenaire fiable. Nos médecins du travail, conseillers en prévention et experts psychosociaux vous accompagnent à chaque étape du trajet : du suivi précoce après quatre ou huit semaines à l’élaboration d’un plan de réintégration réalisable. 

Dans cet e-book, nous avons regroupé les principaux changements et ce qu’ils signifient concrètement pour votre organisation.