Management à distance motivant
Le management à distance requiert une approche spécifique. En tant que supérieur, vous êtes en effet confronté à de nouveaux défis liés au télétravail :- Comment faire pour motiver l’équipe à distance ?
- Comment assurer le suivi des activités de l’équipe ?
- Comment préserver l’esprit d’équipe en télétravail ?
- …
Nous répondons à ces questions - et à bien d’autres - dans notre e-learning « Le management à distance ».
Les défis du management virtuel
Le télétravail comporte bien des défis, et cela vaut également pour les supérieurs : en effet, il n’est pas facile de gérer et de soutenir les membres de son équipe à distance. Beaucoup de supérieurs se retrouvent dès lors confrontés aux questions suivantes :
Comment faire pour communiquer aussi efficacement que possible à distance ?
Comment établir malgré tout une relation de confiance avec les membres de l’équipe ?
- Comment s’assurer que les collaborateurs comprennent bien leurs tâches ?
- Comment entretenir la motivation des membres de l’équipe ?
- Que faire lorsque certains collaborateurs ne sont pas productifs en télétravail ?
- Comment assurer le suivi des activités de son équipe ?
- Comment encourager l’esprit d’équipe en télétravail ?
- Le supérieur est-il la seule personne chargée de veiller à un bon esprit d’équipe ?
- Comment reconnaître ses propres limites en tant que supérieur ?
- Comment se tenir au courant de ce qui se passe au sein de l’équipe à distance ?
- …
Vous aussi, vous vous posez ce genre de questions ? Dans ce cas, notre e-learning est fait pour vous.
E-learning « Le management à distance »
L’e-learning contient des tests, des vidéos de formation, des exemples pratiques, des exercices ou encore des articles scientifiques grâce auxquels vous apprendrez à gérer et à coacher votre équipe à distance de manière efficace.
Au cours de l’e-learning, nous abordons les thèmes suivants :
Découvrez l’e-learning
Vous éprouvez parfois des difficultés par rapport au management à distance et vous auriez besoin de quelques conseils ? Dans ce cas, inscrivez-vous à notre e-learning ! Vous pouvez suivre la formation à votre propre rythme, où et quand vous le voulez.
Élaborez votre politique en matière de télétravail
Pour garantir l’efficacité de votre politique de télétravail, vous devez bien entendu commencer par respecter les obligations légales. Mais ce n’est pas tout : vous devez également tenir compte des défis en termes de bien-être psychosocial et d'ergonomie.
Pourquoi investir dans une politique de télétravail ?
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