Mobilité : la tendance est plus que jamais à la flexibilité et à la durabilité
Les préoccupations environnementales et climatiques sont de plus en plus fortes. Les travailleurs attendent de leur employeur qu’il leur propose des modes de transport peu énergivores, ce qui constitue d’ailleurs un critère déterminant dans le contexte de la guerre des talents. Mais comment faire pour mettre en œuvre des solutions tournées vers l’avenir en matière de mobilité ? Et comment être certain de satisfaire aux exigences des travailleurs et des autorités ? Nous avons conçu une boîte à outils Liantis afin de répondre à toutes vos questions et de faciliter l’intégration d’un plan de mobilité durable dans votre politique RH.
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Pourquoi investir dans un plan de mobilité flexible et durable ?
Les crises sanitaire et énergétique ont entraîné une augmentation de la demande concernant les modes de transport alternatifs. Les travailleurs souhaitent désormais bénéficier d’une offre personnalisée en matière de mobilité, dans laquelle la durabilité et la flexibilité occupent une place centrale. Permettre aux travailleurs d’opter pour un mode de transport écologique donne donc aux employeurs une longueur d’avance sur le marché du travail.
Budget mobilité
Le budget mobilité a été introduit en 2019. Cette solution permet à la fois d’offrir plus de flexibilité aux travailleurs et d’augmenter votre attractivité en tant qu’employeur. Dans le cadre d’un système à trois piliers, les travailleurs peuvent décider d’échanger leur voiture de société contre une alternative plus durable.
En quoi Liantis peut-il vous aider ?
La réglementation en matière de mobilité étant assez complexe, il peut être difficile de s’y retrouver en tant qu’employeur. Pour vous aider à mettre en œuvre des solutions de mobilité durable dans le cadre de votre politique RH, nous avons conçu une boîte à outils contenant toutes les règles en vigueur, une série de conseils importants ainsi que plusieurs documents types dont vous pourriez avoir besoin.
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Envie de vous faciliter la vie ? Grâce à Liantis Consult, vous bénéficiez de conseils personnalisés et d’un soutien en vue de l’élaboration d’une politique de mobilité tournée vers l’avenir.
Nos experts se feront un plaisir de vous aider.
Pensez par exemple aux aspects suivants :
- Modifications du règlement de travail ou élaboration d’un nouveau règlement de travail sur mesure
- Conseils RH pour toutes vos questions concrètes en la matière
- Aide dans le cadre de la guerre des talents
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INTERVIEW AVEC STÉPHANIE PARREIN
Il est indispensable
de prévoir un plan de mobilité durable dans toute politique RH
“Les employeurs qui n’adaptent pas leur plan de mobilité aux besoins actuels de leurs collaborateurs sont amenés à les perdre", souligne Stéphanie Parrein, conseiller juridique chez Liantis.