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La consultation médicale préventive : le soutien ciblé adéquat au bon moment

Chez Liantis, nous trouvons que la surveillance continue de la santé doit être à l’épreuve du temps et axée principalement sur vos besoins et sur ceux de vos collaborateurs. C’est pourquoi nous optons résolument pour la consultation médicale préventive ! Mais pourquoi travaillons-nous de cette manière ? Et quels sont les avantages concrets ?


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A l'épreuve du temps

 

Le bien-être au travail est extrêmement important. Cela passe nécessairement par un suivi médical de qualité de vos collaborateurs. En outre, la société évolue à une vitesse fulgurante et vos besoins et ceux de vos collaborateurs ne sont pas immuables. Il suffit de penser à l’importance croissante de la réintégration des collaborateurs absents de longue durée en vue d’augmenter le taux d’emploi de notre pays.

Nous souhaitons évidemment vous soutenir dans cette démarche en tant que partenaire fiable. C’est pourquoi nous avons planché sur une nouvelle forme de médecine du travail tournée vers l’avenir : la consultation médicale préventive.

 

Consultation médicale préventive

 

La consultation médicale préventive est un contact annuel lors duquel nous nous concentrons sur la santé de vos collaborateurs. Durant cette consultation, nous examinons si le travail a un impact sur la santé de votre collaborateur, et inversement. Nous donnons des conseils de santé individuels si nécessaire. Sur la base de ces consultations de prévention, nous établissons pour vous, l’employeur, un avis collectif. Vous pouvez ainsi encore mieux ajuster votre politique de bien-être aux besoins de votre entreprise.

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Comment cela fonctionne-ti-il exactement ?

Avant de débuter la consultation médicale préventive, vos collaborateurs remplissent un questionnaire médical général (QMG).

Le questionnaire ou la consultation révèlent des questions, préoccupations ou points névralgiques spécifiques ? Le poste de travail de votre collaborateur nécessite des tests particuliers ou des examens complémentaires ? Dans ce cas, votre collaborateur peut s’adresser à l’un de nos experts tels que l’infirmier d’entreprise, le médecin du travail, un conseiller en prévention – bien-être psychosocial ou un expert en ergonomie. Ces experts sont continuellement en dialogue afin de vous offrir ainsi qu’à vos collaborateurs le soutien adéquat au bon moment.

Avantages pour vous en tante qu'employeur et pour vos collaborateurs

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Rapports à valeur ajoutée

Via le questionnaire, nous créons un rapport sur mesure qui contribue à votre politique de bien-être. Celui-ci vous indique comment vont vos collaborateurs et où votre entreprise se situe par rapport au secteur, mais vous fournit également des conseils ciblés sur des thèmes du plan global de prévention qui peuvent influer sur la santé de vos collaborateurs.

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Expertise sur mesure

Notre équipe d’experts examine la santé sur le lieu de travail en adoptant un regard très large et sous l’angle de différentes expertises. Nous visons donc à vous offrir l’aide adéquate au bon moment, fournie par l’expert approprié, en fonction des besoins spécifiques de votre collaborateur.

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Au niveau individuel et collectif

Avec une consultation médicale préventive, nous répondons encore plus aux besoins individuels de vos collaborateurs tout en mettant l’accent sur la politique de bien-être collective de votre organisation. La surveillance de la santé est mieux adaptée aux besoins individuels de vos collaborateurs mais aussi à votre politique de bien-être collective.

A votre service!

Vous aimeriez savoir ce que Liantis peut apporter à votre politique de prévention ? N’hésitez pas à prendre contact avec votre conseiller clientèle!