Afwezige medewerkers? Zo ga je daar constructief mee om

Als werkgever, hr-professional of preventieadviseur heb je misschien zelf ook al eens stil gestaan bij de volgende vragen:

• Een medewerker valt langdurig uit door een zware ziekte. Hoe ondersteun je je medewerker in deze periode? In welke mate kan hij terugkeren en welke invloed oefen jij daarbij uit?
• Je hebt het gevoel dat steeds meer medewerkers ziek zijn, en dat voor een langere tijd. Maar hoe bepaal je of dat echt zo is? En hoe kan je daar iets aan doen?
• Je medewerker meldde zich ’s ochtends ziek, maar ’s avonds zie je vrolijke terrasfoto’s verschijnen op Instagram. Hoe ga je daarmee om? Wat zijn jouw rechten en plichten?

De antwoorden op deze en nog vele andere vragen over absenteïsme, lees je in ons e-book.