starten in de horeca btw tarieven

Flexi-jobs: Liantis helpt je op weg

Schakel snel en eenvoudig extra werkkrachten in

Reken op de steun en het advies van Liantis voor het inschakelen van flexibele medewerkers. Want ook wij zijn flexibel: je kan flexi-jobmedewerkers tewerkstellen op onze payroll of op die van jezelf.
Horeca

Voorwaarden en formaliteiten

Het inzetten van flexi-jobmedewerkers heeft heel wat voordelen. Het grootste voordeel? Ze zijn flexibel inzetbaar en de flexi-jobber kan zelf snel bijverdienen. Bovendien betaal je als werkgever enkel een werkgeversbijdrage van 28% op het loon van de tijdelijke medewerker. Maar er zijn wel enkele voorwaarden vooraleer je een flexi-jobmedewerker kan inschakelen.

Ontdek alle voorwaarden

Tijdelijke werkkrachten via Liantis sociaal secretariaat

Heb je een kandidaat die je voor een 
langere periode wil inzetten? Dan kan het 
inschakelen van flexi-jobmedewerkers via 
Liantis sociaal secretariaat een interessante 
keuze zijn. 

Via deze weg blijf jij de werkgever, maar heb 
je twee vaste klantenadviseurs waarop je 
steeds kan rekenen voor al je 
sociaaljuridische vragen, en die je 
ondersteunen bij de administratie en 
loonverwerking. 

Daarnaast betaal je een vast maandelijks 
bedrag voor het beheer van deze tijdelijke 
tewerkstelling en zijn er geen onverwachte 
kosten.

Ontdek Liantis sociaal secretariaat

Tijdelijke werkkrachten via Liantis payroll service

Wil je snel een flexi-jobmedewerker voor 
een korte periode inschakelen en heb je 
al een kandidaat in gedachten? Dan doe je 
beter een beroep op Liantis payroll 
services.

Wij nemen alles van je over en fungeren 
als werkgever van de tijdelijke werkkracht, 
wat jou dan gebruiker maakt. Hierbij nemen 
wij alle administratie van je over en komt 
de flexi-jobmedewerker bij ons op de 
loonlijst.


Het uitbesteden van de juridische aspecten 
van het werkgeverschap heeft heel wat 
interessante voordelen.

Ontdek Liantis payroll service

Twijfel je of je voor het inschakelen van tijdelijke werkkrachten beter kiest voor ons sociaal secretariaat of voor onze payroll service? Dan helpen wij je graag vrijblijvend verder in je keuze. Als een geoliede machine kijken we vanuit één Liantis welke oplossing het beste past bij jouw situatie.
Schermafbeelding 2024-04-23 090948

Deze klant rekende al op ondersteuning van Liantis

Polé Polé laat de Gentse Feesten swingen met tijdelijke werkkrachten

Om de zomerpiek op te vangen, doet World & Music – de vzw boven Polé Polé – een beroep op onze diensten van Liantis payroll service. Jannick De Vogelaere, 
verantwoordelijke voor het algemeen beleid bij World & Music, legt uit wat de voordelen zijn.

“Het is heel eenvoudig en vlot samenwerken met Liantis. 
Wij moeten de planning opmaken en Liantis doet al de rest. Het tweede grote voordeel is dat wij juridisch veel minder 
risico’s hebben. Liantis is de officiële werkgever, wat ons een 
grotere gemoedsrust biedt om het festival in te gaan. Mocht er 
controle langskomen, dan weten wij dat alles in orde is.”  

Still-1

Expert aan het woord

Kan ik voor mijn bedrijf flexi-jobs inzetten?

Het flexi-statuut werd oorspronkelijk in het leven geroepen om werkgevers uit de horecasector de kans te bieden tijdelijke werkkrachten in te schakelen tijdens piekmomenten. Intussen heeft de flexi-job een hele evolutie doorgemaakt en werd het statuut steeds verder uitgebreid naar andere sectoren.

Contacteer ons vrijblijvend voor meer informatie