HR Fit: is je hr-beleid
klaar voor de uit- dagingen van morgen?
In een maatschappij die constant in beweging is –
en vaak ook onvoorspelbaar – moet je als organisatie snel kunnen reageren op plotse veranderingen. Is jouw hr-beleid klaar voor de uitdagingen van de toekomst?
Proactief en flexibel
Een hr-beleid voeren wordt vaak herleid tot het tijdig en correct uitbetalen van de lonen. Maar er is zoveel meer! Samen met de groei van je organisatie, groeit ook de complexiteit om jouw menselijk kapitaal te managen.
Als je je organisatie verder wil doen groeien, dan is aandacht voor je hr-beleid een must.
- Hoe kunnen concrete hr-doelstellingen bijdragen aan de realisatie van jouw bedrijfsdoelstellingen?
- Hoe zorg je ervoor dat een personeelsbeleid de groei van je organisatie ondersteunt?
- Hoe maak je jouw hr-beleid proactief en flexibel in functie van de snel veranderende wereld?
HR FIT
Om je hierin te ondersteunen, ontwikkelde Liantis het HR Fit-traject. In vijf stappen komen we tot een plan van aanpak met concrete tips en verbeterpunten:
-
1 -
2 Online bevraging
Jij als zaakvoerder en jouw hr-medewerker vullen een online bevraging (scan) in over de verschillende hr-domeinen.
-
3 Diepte-interview
Een hr-consultant voert ook een diepte-interview met jou en je hr-medewerker.
-
4 Analyse
Vervolgens bezorgen we je een diepgaande en toegankelijke analyse op maat van jouw organisatie waarbij we kijken naar mogelijke opportuniteiten en optimalisaties binnen je hr-beleid.
-
5 Kwalitatief adviesrapport
Aan het einde van het traject bezorgen we je een kwalitatief adviesrapport dat we ook toelichten. Zo helpen we je de prioriteiten te bepalen waarmee je je hr-aanpak verder kan optimaliseren.
Boost vandaag nog je hr-beleid
Sta je aan het hoofd van een kmo in verandering of in volle groei? En je wil je hr-beleid klaarmaken voor de uitdagingen van morgen? Stuur vandaag nog je vraag naar consult@liantis.be.
