Absenteïsme op het werk is alomtegenwoordig. In de media verschijnen de laatste tijd vaak berichten over de stijging van langdurige afwezigheden op het werk. Ook in het federaal regeerakkoord gaat het nadrukkelijk over re-integratie na ziekte en de steeds groter wordende verantwoordelijkheid van de werkgever in ‘werkbaar werken’.
De vraag is dan ook hoe je als organisatie proactief kan omgaan met ziekteverzuim. En vooral: hoe zorg je voor een warme en haalbare terugkeer naar het werk? Wij gaven antwoorden op al jouw prangende vragen.
