Politique de gestion durable de l’absentéisme
Gérez les absences grâce à une solution sur mesure pour votre organisation
Si vous avez des collaborateurs régulièrement absents ou des absents de longue durée, votre organisation en subit les conséquences, car lorsqu’un collaborateur est absent pendant une période prolongée, cela a inévitablement un impact sur votre organisation et peut vous coûter cher en tant qu’employeur. Comment faire pour que vos collaborateurs restent en bonne santé, motivés et qu’ils continuent de travailler ?
NOUVEAU: planifiez dès maintenant un entretien en ligne gratuit avec un expert
Vous ne savez pas vraiment quelle serait la solution qui répond le mieux à vos attentes et à vos besoins ? Nos experts se font un plaisir de vous aider !
Vous pouvez désormais planifier un entretien en ligne avec l'un de nos experts, au cours duquel vous pourrez poser vos questions et discuter de vos besoins et/ou des problèmes que vous rencontrez. Notre expert vous proposera ensuite une solution adaptée à votre organisation ou vous orientera vers un collègue pour des conseils supplémentaires.
-1.jpg?width=2000&height=1333&name=businesswoman-at-whiteboard-giving-presentation-in-2021-08-26-16-13-13-utc%20(1)-1.jpg "businesswoman-at-whiteboard-giving-presentation-in-2021-08-26-16-13-13-utc (1)-1")
Solution sur mesure pour chaque organisation
L’approche universelle n’est pas conseillée en matière d’absentéisme, car chaque organisation est unique, de même que chaque collaborateur. C’est pourquoi nous avons créé des solutions sur mesure pour chaque organisation. Vous ne devez pas vous limiter à une seule et unique solution, vous pouvez composer vous-même l’ensemble de services qui répondra au mieux aux besoins spécifiques de votre organisation.
Dans toutes nos solutions, nous accordons une importance particulière:
- Conseils professionnels
- Approche personnalisée
- Soutien pratique
Découvrez nos solutions
Plan de gestion de l’absentéisme
Solution sur mesure pour les PME
QUOI? En tant qu’employeur, vous disposez d’une solution concrète développée spécialement pour les PME (1-50 collaborateurs). Le plan de gestion de l’absentéisme a pour objectif de vous aider à gérer et surtout à prévenir efficacement et durablement l’absentéisme dans votre organisation.
De plus, nous prenons le temps de répondre à toutes vos questions urgentes en matière d’absentéisme. Tout cela, nous le faisons avec vous, lors d’une réunion en ligne d’environ deux heures.
Politique de gestion durable de l’absentéisme: gérer les absences grâce à la boîte à outils de Liantis
QUOI? Pour soutenir au mieux les employeurs dans les premières étapes de leur politique de gestion durable de l’absentéisme, nous avons élaboré une boîte à outils. Vous trouverez dans cette boîte à outils des outils concrets directement utilisables.
Vous bénéficierez également des conseils d’un expert juridique et recevrez tout un tas de documents pratiques qui vous aideront à élaborer votre propre politique de gestion de l’absentéisme.
Trajet « Une politique de gestion de l’absentéisme de A à Z »
QUOI ? Dans ce trajet, nous vous aidons à élaborer une politique de gestion de l’absentéisme à la fois réaliste et réalisable. À cet effet, nous prévoyons six rendez-vous avec un groupe de travail.
Ensemble, nous définissons la situation concrète de votre organisation et examinons quels changements vous souhaiteriez apporter. Ensemble, nous élaborons une politique et travaillons sur une vision de l’absentéisme propre à votre organisation.
Formation « Comment gérer les absences en tant que responsable d’équipe ? »
QUOI ? Au cours de cette formation, les responsables d’équipe apprennent comment gérer les absences dans leur équipe. L’objectif étant de les sensibiliser à leur rôle dans le cadre de l’approche globale de l’absentéisme dans l’organisation.
L’accent dans cette formation est mis sur les techniques d’entretien et les différents types d’entretiens dans le cadre des absences.
Trajet « Reprise du travail »
QUOI ? Un travailleur qui a été absent pendant une période prolongée et qui souhaite reprendre le travail doit être correctement soutenu.
Grâce au trajet « Reprise du travail », Liantis apporte son soutien et garantit un accompagnement dans le cadre du dialogue entre le collaborateur et l’employeur ainsi qu’avec d’autres personnes dont le rôle est pertinent, comme le médecin du travail.
Pourquoi opter pour Liantis ?
