logo

Je medewerkers flexibel verlonen?
Dat doe je met het Liantis Cafetariaplan

Een one-size-fits-all oplossing voor verloning is niet meer van deze tijd. Maar hoe bied je als werkgever een aantrekkelijk loonpakket aan? Door in te zetten op het Liantis Cafetariaplan, geef je je werknemers de kans om hun loon voor een stuk zelf samen te stellen, zonder dat het een impact heeft op jouw budget. Het aanbieden van dergelijk flexibele verloningsplan waarbij medewerkers een stuk keuzevrijheid krijgen in de invulling van hun loonpakket, verhoogt de betrokkenheid van je medewerkers, is één van de puzzelstukjes om je employer brand te versterken en leidt tot een concurrentieel voordeel in de war for talent.

  • een flexibel loonbeleid
  • meer betrokken én geëngageerde medewerkers
  • een streepje voor in de war for talent
  • zowel voor kleine als grote bedrijven
welzijnOpHetWerk_RGB_dunne lijn 01

Voordelen voor jou als werkgever

  • Je biedt een eigentijds loonpakket aan.
  • Budgetneutraal: er is geen impact op jouw loonkosten.
  • Meer betrokken én geëngageerde medewerkers.
  • Streepje voor in de war for talent.
  • Zowel voor grote organisaties als voor kmo’s.
  • Makkelijk op te volgen via ons digitaal platform My Liantis.
Preventieplatform_RGB_dunne lijn 01

Voordelen voor jouw medewerkers

  • Ze kiezen zelf hun extralegale voordelen, afgestemd op hun noden.
  • Elk jaar kunnen ze opnieuw kiezen.
  • Tot 27% meer koopkracht dankzij de fiscaalvriendelijke opties.
  • Hun keuzes worden via een intuïtief platform gesimuleerd en doorgegeven.



Cafetariaplan: een loonpakket à la carte


Hoe stel je een flexibel loonpakket samen zonder je financieel en organisatorisch te verbranden? Dit e-book, belicht vanuit de kmo, geeft je concrete tips rond het samenstellen en invoeren van een cafetariaplan.

E-book_Payflip Liantis_0721-cropped1-1
cafetariaplan_geknipt

Hoe werkt het Liantis Cafetariaplan in de praktijk?

Dankzij het Liantis Cafetariaplan kunnen je medewerkers hun loonpakket (voor een deel) zelf samenstellen. Concreet kunnen je medewerkers zo hun eindejaarspremie inruilen voor een combinatie van extralegale voordelen: 
  • fietsleasing 
  • IT-materiaal 
  • extra verlofdagen 
  • terugbetaling van pensioensparen 
  • gezondheidsverzekering voor ambulante kosten 
Het resterende bedrag wordt uitbetaald in cash.

Hoe starten met het Liantis Cafetariaplan?

Liantis zorgt voor de volledige opzet en implementatie van het cafetariaplan in jouw onderneming, zodat jij je als werkgever kan focussen op je corebusiness.

  1. 1

    Op maat van jouw onderneming

    We starten met een scan van je HR-beleid waarbij we samen flexibele verloning bekijken binnen het breder HR-beleid van je onderneming.

  2. 2

    Totale ontzorging

    Bij de effectieve implementatie van het cafetariaplan begeleiden we je organisatie van a tot z. Uiteraard voorzien we daarbij voldoende infomomenten voor je medewerkers en maken we hen wegwijs in de intuïtieve tool.

    We stellen een beleid op dat de spelregels van het cafetariaplan in je bedrijf vastlegt en zorgen voor de noodzakelijke juridische documenten. 

  3. 3

    Liantis doet de administratie voor jou

    Ten slotte verwerken we de gemaakte keuzes correct in de loonbrieven. Jij als werkgever hoeft hiervoor niets te doen. 

  4. 4

    Evaluatie en actualisatie

    Elk jaar evalueren we samen hoe het Liantis Cafetariaplan loopt in jouw organisatie en maken we tijd voor een actualisatiemoment.

Daarom kies je voor Liantis


Liantis bundelt als enige speler in de markt alle hr-expertise onder één dak. De nauwe samenwerking tussen onze experten vormt dé sleutel tot het succes van jouw verloningsbeleid.

We weten dat je tijd als werkgever kostbaar is. Daarom zijn we er voor jou waar en wanneer dat jou het beste uitkomt, online of in één van onze 60 kantoren verspreid over het hele land.

3.800.000

In 2020 voerden we 3,8 miljoen loonberekeningen uit.


67.000

Ruim 67.000 werkgevers rekenen op ons.

Start vandaag nog met een cafetariaplan


Ben jij klaar om een flexibel loonpakket op te zetten in je bedrijf? Laat dan vrijblijvend je gegevens na. Onze experten contacteren je en tonen je graag hoe zo’n cafetariaplan er in de praktijk voor jouw onderneming kan uitzien.

Elke dag nieuwe tips op maat van werkgevers

Op onze blog vind je nog veel meer informatie én inspiratie.

Hoe hou je je medewerkers aan boord?

Lees meer >

Beloon je medewerkers op een voordelige manier

Lees meer >

Waarom is onboarding zo belangrijk?

Lees meer >

banner_kmo_portefeuille_1121